Karriere Website:
Damit sich die Richtigen bei euch bewerben.
Bewerber schauen sich euch online an, bevor sie sich melden – und entscheiden in zwei Minuten. Ich sorge dafür, dass ihr diese zwei Minuten gewinnt. Und dass die Bewerbung dann auch wirklich abgeschickt wird.
- Karrierebereich
- ab 1.200 €
- Eigene Karriereseite
- ab 3.500 €
- Azubi-Paket
- 4.490 €
- Dauer
- 4–10 Wochen
- Stellen
- selbst pflegen
Kommt euch das bekannt vor?
Meistens scheitert es nicht am Job. Sondern daran, dass niemand sieht, wie gut er ist.
Unsere Stellen sind seit Monaten offen.
Unsere Jobs-Seite ist eine Liste mit PDFs.
Unsere Website spricht Kunden an. Bewerber eher nicht.
Wir suchen Azubis – aber die finden uns nicht.
Nicht ganz euer Fall?
Wenn die ganze Website in die Jahre gekommen ist, lohnt sich ein Relaunch mit Karrierebereich. Und ohne eigene Website starten wir mit TotalWeb.
Karrierebereich oder
komplett eigene Karriere-Website?
Was ihr braucht, hängt davon ab, wie viele Stellen ihr besetzt und wie gut eure Website heute schon ist. Das klären wir im Erstgespräch – ehrlich, auch wenn die kleinere Lösung reicht.
Ihr habt: eine Website, die funktioniert – nur der Jobbereich ist eine Liste mit PDFs.
Ihr bekommt: Stellenanzeigen, die ihr selbst pflegt, ein Bewerbungsformular fürs Handy und Einblicke ins Team statt Stockfotos.
Ihr habt: Stellen, die seit Monaten offen sind – und eine Website, die nur Kunden anspricht.
Ihr bekommt: einen eigenen Auftritt mit Berufen, Azubi-Bereich, Standorten, Stimmen aus dem Team und Stellen, die Google als Jobs erkennt.
Eine Stellenanzeige allein reicht nicht mehr.
Heute suchen sich Bewerber das Unternehmen aus. Eine gute Karriereseite beantwortet drei Fragen.
Wer seid ihr?
Wie es sich anfühlt, bei euch zu arbeiten – mit echten Kolleginnen und Kollegen statt Stockfotos.
Was bekomme ich?
Gehalt, Arbeitszeiten, Weiterbildung, Jobrad – konkret statt „flache Hierarchien".
Wie komme ich rein?
Bewerben in zwei Minuten: ohne Anschreiben, ohne PDF-Anhang, ohne Login.
Was eure Karriereseite können kann.
Nicht alles muss sein. Wir nehmen, was zu euren Stellen und eurem Team passt.
Stellen für Google
Jede Stelle bekommt eine eigene Seite, die Google als Job erkennt. Neue Stellen legt ihr selbst an.
Bewerbung in zwei Minuten
Mobiles Formular – Upload optional, auch per LinkedIn-Link oder WhatsApp.
Berufe & Einstiegswege
Eine Seite pro Berufsbild, verständlich auch für alle, die den Job noch nicht kennen.
Azubi-Bereich
Berufe, Ablauf, Fristen, Ansprechperson – geschrieben für Jugendliche und ihre Eltern.
Echte Stimmen
Kurze Statements aus dem Team. Beim Sammeln helfe ich euch.
Konkrete Benefits
30 Urlaubstage, Jobrad, Weiterbildungsbudget – statt Floskeln.
Bewerbermanagement
Anbindung an Personio, Softgarden & Co. Ohne System landet alles DSGVO-konform im richtigen Postfach.
Datenschutz
Speicherung, Löschfristen und Einwilligung sind geregelt – bevor die erste Bewerbung kommt.
Keine Stockfotos. Versprochen.
Jetzt anfragen
In vier Schritten zu mehr Bewerbungen.
Am längsten dauert erfahrungsgemäß das Sammeln von Fotos und Stimmen. Dafür bekommt ihr einen Fragebogen.
- Schritt 1 · 30 Min
Erstgespräch
Kostenlos und unverbindlich. Wir klären, ob ein Karrierebereich reicht oder eine eigene Seite sinnvoll ist.
- Schritt 2
Konzept & Inhalte
Berufe, Inhalte, Formulare. Ihr sammelt Fotos, Stimmen und Benefits anhand meines Fragebogens.
- Schritt 3
Design & Umsetzung
In WordPress, mobil zuerst. Ihr seht Zwischenstände, euer Feedback fließt direkt ein.
- Schritt 4
Livegang & Schulung
Freischaltung plus Schulung, wie ihr Stellen anlegt und ändert.
Kurz gefragt, ehrlich geantwortet.
Warum reicht unsere Jobs-Seite nicht?
Oft ist sie eine PDF-Liste, die auf dem Handy kaum lesbar ist und bei Google nicht auftaucht. Ich schaue mir eure Seite an, bevor ich etwas empfehle.
Können wir Stellen selbst einstellen?
Ja – inklusive Schulung. Ohne Ticket und ohne Wartezeit.
Was kostet eine Karriereseite?
Ein Karrierebereich startet bei etwa 1.200 €, eine eigenständige Karriereseite bei etwa 3.500 €. Das schriftliche Angebot bekommt ihr nach dem Erstgespräch.
Wie lange dauert es?
Ein Karrierebereich etwa 4 bis 6 Wochen, eine eigene Seite meist rund 10 Wochen.
Wir haben keine guten Fotos.
Dann empfehle ich euch einen Fotografen aus meinem Netzwerk – oder wir starten mit dem, was da ist. Stockfotos nehmen wir nicht.
Funktioniert das auch für Ausbildungsplätze?
Ja. Dafür gibt es ein eigenes Paket zum Festpreis von 4.490 €, auf Wunsch mit Zusatzmodulen.
Was ist mit unserem Bewerbermanagement?
Das Formular wird angebunden. Ohne System gehen Bewerbungen per Mail direkt an die zuständige Person.
Damit eure Stellen nicht länger offen bleiben.
30 Minuten, kostenlos, ohne Verkaufsgespräch. Erzählt mir, wen ihr sucht – ich sag euch, was es dafür braucht.
